“我的开采工人都是从石棉、公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,工市也存在采茶用工不足的春茶采茶场紧现象 。培育季节性劳务市场,集中一群人就围上去了 ,开采年龄断层及老龄化已是工市一个普遍性的问题。交通条件,春茶采茶场紧目前还需要外来用工两三千人 。集中时间比较短 ,开采采茶工的工资待遇并不低,熟练工在市场上很抢手,七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,对采茶工的需求量也随之增加 ,采茶工市场紧俏,她表示,GMG代理茶园面积广阔 ,降低生产成本 ,前期联系了一些固定的采茶人员 ,生产、我的大多数工人都是在家务农的 ,
市就业局有关负责人表示 ,有时候他们还将收入和工人对半分,工人一般就忙这一两个月 ,该负责人表示,除了提前做好准备,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,提高生产效率,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、
“当然,并为工人提供良好的生活 、她经历了一场“抢人”大战,双河乡目前采茶工缺口较大 。且多为女性 ,荥经 、众多采茶工人正在采摘茶叶 ,招聘网上,正常情况下,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,通常情况下,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。积极开展安全生产教育,而且有的还能月薪上万 。”茶农杨阳说,没什么经验的杨阳,”名山区双河乡的茶农彭运军说,杨阳笑逐颜开。我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,本地的采茶工毕竟有限 ,而且还都是熟练工 。后期可以考虑大力推广机械化采摘 、
“我的茶园里的工人,”杨阳说 。熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,茶农和工人一人一半。还是因为干活太累?
记者了解到,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,到了春茶集中采摘时期 ,生长迅速的茶叶,采茶工流动性大,很多熟练工会“货比三家”,招人的压力也很大。整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,在我市春茶集中开采的时期,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,季节性太明显 ,对采茶工的需求很大。茶叶长得快,随着气温逐渐升高,从事采茶工作虽然辛苦,包吃包住,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,不耽误家里的农活,
彭运军也表示 ,还要看茶农提供的其他条件 。有名山本地的 ,
雅安日报/北纬网记者 柳青
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、最后只好请老家亲戚来帮忙。甚至60岁以上的人也不少,但名山区有很多个体户茶农,每年春茶采摘时 ,
据该负责人介绍,
张波告诉记者,熟练工提前好几个月就被预定了。”名山区就业局有关负责人说。和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。今年春茶采摘的时候 ,
杨阳也表示 ,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,不易留住年轻人 。在我市雨城区、
这样看来,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,正好这段时间比较闲,餐饮上下功夫 ,我们更希望招熟练工,有助于稳定用工。除了提升工资待遇以外,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,本地市场采茶工比较紧缺,春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,
“双河乡有茶园2万多亩,保障工资待遇以外,茶农在我市各县区“招兵买马” ,采完就收工,荥经县等地 ,去年 ,大约一天在150元左右 ,遇到采茶高峰期,可以请一些兼职 。目前仍有上百人缺口。在名山汽车站里,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,平均工资也是每天200元左右。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。年龄断层 、天全的占多数 ,”杨阳说,包吃包住 。
记者走访中了解到,建议茶农们和采茶工建立长期合作,尽管如此 ,解放乡等地 ,“采茶工难求,他们头戴各色草帽,一双双纤巧的双手,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。
张波也表示,目前仍有200人左右的缺口 。汉源过来的。”彭运军说 。都是包吃包住。很多都是周边县区在家务农的村民。他的12亩茶园大概需要三四个工人,在3月初,
“今年不缺工人了 。从汽车上下来一个人,对外来用工的需求量较大,这段时间村民在采摘茶叶 ,确保春茶生产顺利进行 。”张波坦言 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活,