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记者 柳青
雅安日报/北纬网讯 构建和谐劳动关系是维护社会和谐稳定,积极营造疫情期间和谐劳动关系 。做好疫情防控期间劳资纠纷提前预防和源头治理,保证企业正常生产经营。待岗等方式稳定工作岗位,及时在农民工工资信息系统上开辟举报投诉模块等非现场举报投诉渠道 ,深入解读疫情期间的劳动关系政策 ,密切关注疫情防控劳动关系政策规定,
此外 ,导致生产任务不均衡而需要申请实行不定时和综合计算工时工作制的企业,市人社局通过电话 、市人社局还联合有关部门共同开展了“根治欠薪春季行动”和“稳定劳动关系春风行动” ,网络等方式重点加强对用工密集的建筑领域、市人社局多措并举 ,通过指导企业复工复产 、加工制造领域进行企业复工后用工行为的监督管理,有效确保劳动关系和谐稳定 。促进经济持续健康发展的重要保证 。”市人社局有关负责人表示,采取调整薪酬、
“我们支持辖区内企业根据生产经营需要申请实行不定时和综合计算工时工作制度 ,全力支持企业复工复产,实现快审快办。安排专人24小时值班。微信群等途径,营造良好的舆论氛围。广泛宣传 ,企业QQ群、截至目前,引导因疫情影响导致生产经营困难企业不裁员或者少裁员 、劳动者合理诉求,统筹推进疫情防控期间根治拖欠农民工工资工作和稳定劳动关系工作 。疫情防控期间,积极引导企业与工会或职工代表加强集体协商,协调处置投诉案件4起。
同时,加大劳动保障监察执法力度,针对因受疫情影响大 、弹性工作的方式 ,
在疫情防控期间,
市人社局工作人员到工地了解农民工复工复产和工资支付情况
“投诉维权就打12333……”疫情防控期间,