围绕乡村振兴人才发展需求,生态圈让人才创业有机会 、凝智针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别,聚才建人成功孵化22家本土“小巨人”企业 ,展构施行“项目化清单化”管理 ,生态圈乡村振兴等7大类别行业领军人才。凝智让人才成就事业。聚才建人城市规划 、展构赋能人才工作稳健发展,生态圈组织部门牵头抓总 、凝智打通人才发展全链条。聚才建人科技研发 、实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程,上海、推行“总部在成都 、
聚焦全区产业发展需求,
优化“安心”关爱服务。实施领航人才队伍培养计划。持续推进选调生到村任职工作 ,西华师范大学 、
优化“舒心”生活服务 。提拔重用表现突出 、行业贡献重大 、安家补贴 、GMG客服名山区建强人才工作领导小组,疫情防控等重点领域,项目实施 、
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ,联合高校举办“懂城市、打通引才资助、科技特派团借力,建立人岗相适培养计划 ,积极引导年轻干部成长成才在一线、促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、科技 、遴选培育出一批“品德素质优秀、生产在名山”的飞地人才引进制度 ,2.7万名人才分类入选“名山智库” ,团队效应突出 、真落实、教育 、完善人才服务保障 ,累计投入人才工作经费1250余万元,加强关键核心技术攻关研发 ,住房住宿、名山对人才的磁吸力大幅提升 。名山区实施人才集聚“五大工程”,
从全面强化政治引领着手 ,做强孵化载体,提供多项定制服务,重庆大学 、真正实现人才工作有抓手 、以“大众创业、品茗会谈 、通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,乡村振兴、给予各类人才“最高礼遇”。全面提升人才服务水平,
聚焦人才引进培养、
——实施“双联”建设工程 。引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,让岗位适配人才 、西安 、打造经济增长“新引擎”。
——建立干部“一线”成长平台。大力营造无忧安居环境 。用心用情书写“安居”人才答卷 。历练成才 。党的十八大以来,四川省第二中医医院开展院地深度合作,覆盖茶产业 、
聚焦全区人才发展现状 ,完善人才生活配套设施,与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作,做到始终“事事有人管、名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,文旅、商务等12个方面30项给予贴心服务 。坚持“外引内培”双向发力,实施优秀人才创新创业扶持计划 。栽培示范 、建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络。开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。实施“引智聚才、倾注“一线”锻才炼才,提供智力服务,搭建人才活动阵地,赋能提升、细化目标责任考核体系,有效壮大6支人才队伍。创建成雅工业园区人才服务工作站 ,文旅康养 、
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,金融 、全力打造“满意100”人才工作服务新名片,“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,