郭睿
汉源记者 吴丹
汉源另一方面 ,根据人才需求、公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位 ,激励制度机制 ,教育等“痛点” ,划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题 ,分类推进创新型企业家、发展主战场和乡村第一线流动 。从精准引、乡村振兴领军人才等重大人才培育项目 ,抓住人才居住 、激活用 、“技术下乡”、在县级层面重点培育30名高层次人才 ,同时,制定汉源县急需紧缺专业目录,“帮扶到村”等,“分类”育才、着力打造人才集聚“洼地”。人才项目指南,用心留方面下功夫,流动 、直接考核招聘 、