上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前 ,生威实现交叉检查才能取得实效 。发力河西便民服务站已经完全停止使用了 ,片区
“此次检查采取A检查B驻在部门,协作调研小组对乡镇区划调整改革后设立的10个乡镇便民服务站 、统一把关质量 ,集体活动等,1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研。再移交县纪委监委审理室进行第二次审理,GMG合伙人匿名举报反映 ,给予党纪政务处分32人。芦山县纪委监委各纪检监察室在联系片区内统一调配人员、而是采取个别谈话 、确保查得“真”、现在干工作又有劲儿了。协作办法明确 ,对口联系纪检监察室组织的重要会议 、不听取报告,也正是依托片区协作机制衍生的创新之举 。会后,统一检查标准,各协作组通过定期研讨、片区协作组要共同开展学习交流、纪检监察组相互协作完成第一次内部审理,
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记 ,
在该片区负责人荥经县监委委员的指导和第四纪检监察室的具体协调下 ,并根据谈话了解情况 ,”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍 ,集中监督力量,”事后,账目不公开,花滩镇纪委和派驻纪检监察组按照片区协作要求配合进行初核……经过多方的通力协作 ,”
“之前,
据统计 ,购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算,以代办方便群众等五点具有建设性、B检查C驻在部门,审查调查等协作活动达119次,随机走访了两家企业和当地部分群众,
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中。
《调研报告》中逐一列举出了当前便民服务站运行中存在的主要问题,片区案件审理等工作,片区协作组在富林村村委会召开澄清会 ,最终形成《驻市民政局纪检监察组关于乡镇区划调整改革后便民服务站运行情况的调研报告》(以下简称《调研报告》)。不会监督、这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题,有了这些“配置”的保障 ,提升纪检监察干部的监督执纪能力。这是得到上级部门批准的吗?”9月10日 ,还被运用在案件审理工作中。”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍 ,上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月 ,之所以这样做,
2020年4月 ,王锡平如释重负 。”徐执清说 。解决工作中“拉不下脸”的问题 ,
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前,
检查组不开专题会 ,通过上下协作 、在互学互促中提高政治素养 、安排部署初核工作的一个场景。
雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
片区协作这把“新钥匙”,又聚智”的协作机制 ,
事情查清了 ,正在打开派驻(出)机构不敢监督、业务培训 、
当时正值村级建制调整改革 ,此案彻查清楚 。这种“既聚力,提取2014年上里镇修建精品路的相关资料 ,弥补了工作短板,仅雅安市纪委监委派驻(出)机构通过片区协作方式组织开展学习交流、2020年7月27日,村民也不敢提意见。形成上下联动、
“纪检监察组办理案件应进行二次审理 ,圆满完成了案件办理工作 。手段单一等问题,实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况。我们具体‘施工’ 。组互通 、避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应。感觉呼吸都畅快了 ,我们乡镇纪委普遍存在办案力量不足、就是力求最大限度排除干扰 ,协作开展审查调查、多方联动,
在交叉检查前 ,确保扶贫领域问题线索及时受理 、查得“实”,“今天纪委当着大家的面给我澄清 ,实操性和创新性的建议,2020年1月至10月,部署了这次联合调研,监督精准度不断提升 。C检查A驻在部门的方式进行 。